Zajmijmy się poważniejszymi problemami, zamiast tym, co może za nas zrobić sztuczna inteligencja – o AI rozmawiamy z szefem Alpaca Studio

Staracie się o stanowisko marketing managera i po zaproszeniu przez rekrutera na rozmowę zastanawiacie się, jakie pytania mogą paść? Mamy dla Was kilka podpowiedzi dotyczących przykładowych pytań.
Spis treści
Nie wszystkie osoby, które wysyłają CV zostają zapraszane na rozmowę rekrutacyjną, więc kiedy otrzymaliście telefon w sprawie spotkania online czy na żywo, to już pierwszy krok macie za sobą. Teraz potencjalny pracodawca będzie chciał się zapoznać z umiejętnościami kandydata.
Zazwyczaj rekruterzy, jeśli mowa o osobie, która startuje na stanowisko inne niż junior, nie wnikają w wykształcenie kandydata, a stawiają głównie na jego umiejętności zawodowe. Jakich więc pytań mogą się spodziewać osoby chętne do objęcia stanowiska marketing managera?
Na rozmowach kwalifikacyjnych na to stanowisko oczywiście powinniśmy się spodziewać pytań o umiejętności, które są wymagane na to miejsce w firmie. Należy jednak zaznaczyć, że „marketing manager” to dość szerokie pojęcie, pod którym może się skrywać różny zakres obowiązków.
Zobaczcie także: Ile zarabia marketing manager?
Najczęściej zadawane pytania można podzielić na 3 części – te dotyczące zarządzania zespołem, organizacji pracy własnej oraz motywacji do zmiany pracy.
Mamy nadzieję, że choć trochę Wam pomogliśmy w przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej:) Życzymy powodzenia!
Jeśli jeszcze szukacie ofert pracy, to koniecznie zajrzyjcie na Rocket Jobs!
Przykładowe pytania na rozmowie rekrutacyjnej powstały we współpracy z Karoliną Kołosowską, HR Business Partner.
Źródło zdjęcia głównego: Unsplash@Leon
Starszy redaktor projektów specjalnych w Burda Media Polska
Redaktor naczelna RocketSpace.pl w latach 2021-2022.
Komentarze